山東青青島工會多措並舉提升集體協(xié)商質(zhì)量

今年以來，山東青島市總工會通過整合三方資源、健全指導(dǎo)員隊伍等措施，提升全市建會企業(yè)工資集體協(xié)商工作的質(zhì)量。截至6月，全市簽訂工資專項集體合同19280份，建會企業(yè)(單位)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到84%，覆蓋職工197萬余人，世界500強在青建會企業(yè)建制率達(dá)到100%。

青島市總推動市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方加強合作，共同部署宣傳、“集中要約”行動等工作，帶動區(qū)市級三方聯(lián)席會議常態(tài)化制度化。即墨、平度市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方共同制訂實施方案、召開聯(lián)席會議、聯(lián)合開展培訓(xùn)﹔嶗山區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方共同制定合同范本、加強備案管理，推動工資集體協(xié)商程序科學(xué)化、規(guī)范化﹔萊西市總工會不斷健全三方協(xié)作機制，共同開展集體協(xié)商宣傳、培訓(xùn)、督查等工作。

“集中要約”行動中，青島市總對12個區(qū)市總工會和75家市直企業(yè)進(jìn)行了專題督導(dǎo)，並向各區(qū)（市）反饋督查情況及考核結(jié)果，督促區(qū)市總工會爭取黨政支持，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，完善實名制工資集體協(xié)商臺賬，動態(tài)跟蹤企業(yè)簽約和履約情況。

加強專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。2017年上半年，青島市總新聘任專職指導(dǎo)員21名，通過“劃片包企”等多種形式主動進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商工作。為不斷提高專職指導(dǎo)員服務(wù)質(zhì)量，市總還引導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師等專業(yè)人士參與企業(yè)工資集體協(xié)商。嶗山區(qū)總工會與律師事務(wù)所簽約，聘任執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任專職指導(dǎo)員，為其設(shè)立工作站，輪流值崗，彌補工會法律人才短板，為工資集體協(xié)商工作注入了新活力。

此外，青島市總還把培育推廣區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商典型案例作為2017年度集體協(xié)商工作重點任務(wù)，對各區(qū)（市）總工會進(jìn)行考核評價。同時，市總還選出一些協(xié)商程序規(guī)范、實效明顯、具有一定示范性和影響力的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商典型案例，編印《青島市工資集體協(xié)商典型案例》，在全市推廣宣傳。（記者楊明清 通訊員吳留文）