【扎實(shí)推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作】一場(chǎng)為基層需求“畫像”的調(diào)研

“職工隊(duì)伍穩(wěn)定嗎？”“工資集體協(xié)商開展得怎麼樣？”“企業(yè)對(duì)工會(huì)工作有什麼意見和建議”……近日，黑龍江省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席賈玉梅率隊(duì)在哈爾濱市香坊區(qū)、通河縣兩地走訪調(diào)研，就加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)工作建設(shè)聽取縣、區(qū)、企業(yè)工會(huì)和職工代表的意見和建議。

為了做好“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”工作，日前，黑龍江省總工會(huì)對(duì)全省13個(gè)市（地）共計(jì)120多個(gè)縣級(jí)工會(huì)開展摸底工作。省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分成9個(gè)調(diào)研組，在深入基層宣講黨的二十大精神的同時(shí)，了解基層工會(huì)和工會(huì)工作者、廣大職工的急難愁盼，推動(dòng)問題的解決。

一套56道題的調(diào)查問卷

對(duì)此次調(diào)研，黑龍江省總工會(huì)提出“兩不”原則——看實(shí)情不是看典型、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)不是單純下達(dá)任務(wù)。強(qiáng)調(diào)要看制約基層工會(huì)發(fā)展的具體問題是什麼，而不只是聽取基層工會(huì)的發(fā)展成就有什麼。

“我們的調(diào)研就是要以問題為導(dǎo)向，通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實(shí)提高基層工會(huì)工作者的能力水平，服務(wù)中心工作，服務(wù)廣大職工?！焙邶埥】偣?huì)組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)了解，黑龍江省總工會(huì)專門印發(fā)了“‘縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年’專項(xiàng)工作實(shí)施方案”，還設(shè)計(jì)了一套56道題的調(diào)查問卷。

“社會(huì)化工會(huì)工作者存在的主要問題是什麼”“工人文化宮是否能正常開展活動(dòng)”“上級(jí)回?fù)芄?huì)經(jīng)費(fèi)是否足額到位”……這56道題目從人員配備、陣地服務(wù)、資金使用、制度機(jī)制、作用發(fā)揮5個(gè)方面對(duì)全省縣級(jí)工會(huì)開展了摸底工作，通過數(shù)字化統(tǒng)計(jì)為調(diào)研基層工會(huì)存在的具體問題提供精準(zhǔn)參考。

兩天時(shí)間裡，調(diào)研組先后在安保公司、供熱公司、戶外職工驛站、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等基層單位調(diào)研，實(shí)地聽取大家對(duì)加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)工作的意見。

回應(yīng)基層工會(huì)和職工關(guān)切

“區(qū)裡招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，年齡要求在35歲以下，但是這個(gè)年齡段的人流動(dòng)性比較大，能不能把年齡放寬到40歲？”調(diào)研組在香坊區(qū)走訪調(diào)研時(shí)，有基層工會(huì)提出建議。

“縣裡的社會(huì)化工會(huì)工作者在學(xué)歷上能不能放寬一些？做基層工作更多還是應(yīng)該看工作能力。”通河縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人也針對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者提出了自己的想法。

調(diào)研組表示，省總工會(huì)已經(jīng)開始對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者的招聘、使用、培養(yǎng)、薪資、福利等一系列問題進(jìn)行研究，很快就有一個(gè)整體方案出臺(tái)，回應(yīng)基層提出的這些問題。

針對(duì)基層工會(huì)和職工代表提出的“有些職工家庭因病導(dǎo)致生活困難，卻因未達(dá)到貧困線標(biāo)準(zhǔn)而無法得到資助”的問題，調(diào)研組當(dāng)場(chǎng)回復(fù)：可以對(duì)接相關(guān)職能部門，引導(dǎo)職工參加互助醫(yī)療保險(xiǎn)，解決相關(guān)問題。

針對(duì)多個(gè)基層工會(huì)提出的經(jīng)費(fèi)不足問題，調(diào)研組表示，省總正在研究階段性工作經(jīng)費(fèi)定額補(bǔ)助可行性措施，探索在編制2023年經(jīng)費(fèi)預(yù)算中建立基層工會(huì)工作績(jī)效考核與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助金額正向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成正向激勵(lì)。

“幫扶”“培訓(xùn)”“勞動(dòng)競(jìng)賽”“職工書屋”“戶外職工驛站”“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)”……兩天的調(diào)研中，基層工會(huì)工作人員和職工代表結(jié)合加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，特別是基層工會(huì)存在的困難提出一項(xiàng)項(xiàng)意見和建議。

對(duì)於能夠當(dāng)場(chǎng)解決的，調(diào)研組都給出了明確答案﹔對(duì)於無法立即回答的問題，也明確表示研究后將給出答復(fù)。

重在幫助基層解決問題

“加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè)不能單純地下達(dá)任務(wù)?！辟Z玉梅在此前的專門會(huì)議上表示，要通過幫助基層解決問題來加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)工作能力建設(shè)，而不是“一布置了之”。

據(jù)悉，在各個(gè)調(diào)研組出發(fā)之前，黑龍江省總工會(huì)就制定了“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”制度機(jī)制清單和工作任務(wù)清單，並要求各調(diào)研組成員熟悉、掌握，為解答基層工會(huì)工作者的問題提供參考。

哈爾濱市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席林艷秋在參加座談會(huì)后表示，省總工會(huì)這種直接面對(duì)問題，並給出解決方案、路徑的做法，將為基層工會(huì)更好地發(fā)揮紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局增加更多的底氣和實(shí)力。

據(jù)了解，黑龍江省總工會(huì)所有調(diào)研小組將匯總基層工會(huì)和職工群眾反映比較多的問題，列出清單，逐項(xiàng)解決。同時(shí)，省總還將結(jié)合基層提出的意見和建議出臺(tái)有針對(duì)性的具體政策措施，為全省加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè)提供制度性支持，讓基層單位在工作中有章可循、有規(guī)可依。