“溝通橋”架起后……

“感謝‘娘家人’和公司體諒我們職工的難處。我們一定努力工作，用實際行動回饋這份關(guān)愛。”日前，在重慶忠縣胡燃商行集體協(xié)商會議上，職工代表李丹握著該商行工會主席冉建洪的手動情地說道。

胡燃商行是一家集超市、服裝為一體的商貿(mào)流通企業(yè)，職工1000余人。為穩(wěn)定職工隊伍，減輕疫情帶給職工的生活壓力，該商行在忠縣總工會指導(dǎo)下開展了集體協(xié)商。經(jīng)過協(xié)商，勞動關(guān)系雙方就疫情期間職工上班時間、補貼、待遇等問題達(dá)成一致。

這是忠縣總工會架起職工參與企業(yè)民主管理“溝通橋”后發(fā)揮積極效應(yīng)的一個事例。

忠縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席楊廣斌介紹，近年來，縣總工會通過持續(xù)深入推進(jìn)集體協(xié)商、開展廠務(wù)公開、培育民主管理示范單位、開展民主管理進(jìn)企業(yè)宣講等舉措，奏響企業(yè)與職工和諧共贏“交響曲”，在創(chuàng)新社會治理中彰顯了工會擔(dān)當(dāng)。

今年以來，忠縣總工會到企業(yè)開展民主管理宣傳8場次，服務(wù)企業(yè)80余家，惠及職工3000余人次﹔全縣23家國有企業(yè)及12家100人以上非公有制企業(yè)基本建立職代會、廠務(wù)公開、集體協(xié)商制度，建制率達(dá)70%以上﹔通過開展“集中要約季”行動，指導(dǎo)簽訂行業(yè)集體合同28份，專項集體合同84份，到期續(xù)簽率100%。

重慶聚融建設(shè)（集團(tuán)）股份有限公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司自2011年建立工會組織以來，牽頭建立和完善了職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開等民主管理制度，實現(xiàn)職工成長與企業(yè)發(fā)展同步。近3年來，公司新增研發(fā)專利107項，實現(xiàn)淨(jìng)利潤3500余萬元。

“縣總工會將持續(xù)加大對轄區(qū)企業(yè)開展民主管理工作的指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮民主管理在優(yōu)化社會治理、促進(jìn)社會公平、化解社會矛盾中的積極作用，不斷增強職工的幸福感、獲得感和安全感?！睏顝V斌說。