45萬多名直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)職工實(shí)現(xiàn)同權(quán)

今后，圓通速遞直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)的小哥將在同一張集體合同覆蓋下享受同等權(quán)益，將在同一場(chǎng)全網(wǎng)職代會(huì)上行使權(quán)力。

3月30日下午，在圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）一屆一次職代會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議上，《圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）集體合同》（以下簡(jiǎn)稱《集體合同》）和《圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）職工代表大會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）獲得審議通過，全國(guó)快遞行業(yè)首份同時(shí)覆蓋直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)職工的全網(wǎng)集體合同，以及首個(gè)將直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)職工納入企業(yè)民主管理體系的全網(wǎng)職代會(huì)實(shí)施辦法由此誕生。

這將惠及圓通全國(guó)7大片區(qū)31個(gè)?。▍^(qū)、市），8萬多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，45萬多名勞動(dòng)者。

這一成果是在全國(guó)總工會(huì)、國(guó)防郵電工會(huì)的指導(dǎo)下，上海市、青浦區(qū)兩級(jí)工會(huì)和郵政管理局的共同推動(dòng)下，與企業(yè)充分溝通后取得的。這也意味著集體協(xié)商、職代會(huì)制度成為圓通速遞有限公司健全完善現(xiàn)代公司治理體系的重要組成部分。

據(jù)悉，針對(duì)快遞龍頭企業(yè)，直營(yíng)和加盟兩種用工模式並存等情況，上海市總以圓通速遞為試點(diǎn)，在全面總結(jié)去年餓了麼“協(xié)商懇談”、美團(tuán)（上海）“職代會(huì)（聯(lián)合）會(huì)議”和“建會(huì)建制聯(lián)動(dòng)”的三種模式基礎(chǔ)上，推出新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者民主協(xié)商建制的又一新模式——“全網(wǎng)模式”。這也是推動(dòng)快遞企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立民主協(xié)商、民主管理制度的又一探索。

兩份文件保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。比如，《實(shí)施辦法》規(guī)定了“凡享有政治權(quán)利的，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工，以及在各加盟網(wǎng)點(diǎn)工作的職工，經(jīng)選舉產(chǎn)生均可當(dāng)選為職工代表。”《實(shí)施辦法》還明確“職工代表中，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工，以及在各加盟網(wǎng)點(diǎn)工作的職工總數(shù)應(yīng)不低於50%的比例﹔企業(yè)中、高層管理人員總數(shù)不超過40%的比例”。

在（全網(wǎng)）一屆一次職代會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議的180名職工代表中，來自直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的職工代表60余位，其余近120位均來自加盟網(wǎng)點(diǎn)﹔從代表崗位看，180名代表裡中層以上管理人員41人，佔(zhàn)職工代表總數(shù)的22.78%，一線快遞員代表139人，佔(zhàn)職工代表總數(shù)的77.22%。

在此次職代會(huì)召開的前一周，有關(guān)部門共同推動(dòng)圓通速遞舉辦了首次（全網(wǎng)）集體協(xié)商會(huì)議。圓通速遞公司工會(huì)廣泛征求了職工意見。最終，經(jīng)職工方與企業(yè)方反復(fù)溝通協(xié)商，5項(xiàng)議題全部達(dá)成一致，都以合同條款形式全部納入《集體合同》之中。