新疆：社會化工會工作者可任工聯(lián)會主席

日前，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)社會化工會工作者王小印當選區(qū)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會主席，這是自治區(qū)總工會新修訂的《社會化工會工作者聘用管理辦法》（以下簡稱《辦法》）自10月30日施行后，從社會化工會工作者中產(chǎn)生的首位行業(yè)工會聯(lián)合會主席。

據(jù)了解，《辦法》進一步規(guī)范社會化工會工作者的招聘錄用、定崗定責、薪酬待遇、管理考核及經(jīng)費保障等機制，明確提出社會化工會工作者可擇優(yōu)推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會專職副主席或區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會主席、副主席候選人。

目前，新疆共有社會化工會工作者2200余人，他們活躍在基層一線，組建工會、發(fā)展會員，幫助指導企業(yè)規(guī)范建立集體協(xié)商、集體合同和職工代表大會等制度，在服務(wù)職工、激活基層等工作中發(fā)揮了重要作用。但是，社會化工會工作者隊伍在一定程度上存在綜合素質(zhì)有待提高、隊伍不穩(wěn)定等問題。

“亟須進一步規(guī)范社會化工會工作者的招聘錄用、定崗定責、薪酬待遇、管理考核及經(jīng)費保障等機制，營造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷增強基層工會活力。”自治區(qū)總工會相關(guān)負責人告訴記者，《辦法》著眼於規(guī)范管理，提高待遇，打通職業(yè)發(fā)展通道，更好地穩(wěn)定、發(fā)展社會化工會工作者隊伍。

《辦法》提出，社會化工會工作者基本待遇由各級工會工資補貼和年度工作績效考核獎金構(gòu)成，自治區(qū)各級工會可根據(jù)其崗位職責實行考核制度，依據(jù)考核結(jié)果和實際工作表現(xiàn)給予一定的崗位補助。根據(jù)工會工作時間、考核獎懲情況等指標，建立系統(tǒng)化的工資調(diào)整機制，不斷提高這一群體的工資福利待遇。

《辦法》提出，自治區(qū)各級工會應(yīng)建立層次分明、務(wù)實管用的職務(wù)與職級相結(jié)合的晉升體系，暢通社會化工會工作者職業(yè)發(fā)展通道。根據(jù)社會化工會工作者業(yè)務(wù)能力、履職年限、工作實績、考核結(jié)果等各方面因素，給予相應(yīng)的職級和薪酬待遇。

《辦法》強調(diào)，自治區(qū)各級工會要關(guān)心關(guān)愛社會化工會工作者，幫助指導開展工作，建立健全社會化工會工作者工作機制，進一步強化學習培訓工作，鼓勵他們參加學歷教育、專業(yè)教育和全國社會工作者職業(yè)水平考試，提升專業(yè)化水平。

目前，全疆正在鼓勵開展擇優(yōu)推薦社會化工會工作者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會專職副主席或區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會主席、副主席候選人工作。

“深感責任重大”的王小印表示，近期將召開一次座談會，聽取快遞員、外賣員等群體的意見和建議，吸引他們加入工會，力爭實現(xiàn)入會率100%。同時廣泛開展送法律、送溫暖等活動，推動戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)，維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益。