技能人才走出賽場之后……

前不久，陝西省機械冶金建材工會“裝備制造業(yè)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟現(xiàn)場推進暨交流座談會”在陝西汽車控股集團有限公司召開。作為從技能競賽走出來的佼佼者，6家企業(yè)的技能大師就“技能競賽選拔出優(yōu)秀人才后，如何走好下一步”等議題展開經(jīng)驗交流。

近5年來，陝西省機械冶金建材工會先后組織開展40多個工種的技能競賽，產(chǎn)生“技術(shù)狀元”40名、“省級技術(shù)能手”116名、“產(chǎn)業(yè)級技術(shù)能手”120名、“產(chǎn)業(yè)級技術(shù)標(biāo)兵”240名。如何讓這些從技能競賽中走出來的人才更好發(fā)揮作用，更進一步成長，寫好技能競賽后半篇文章，陝西省機械冶金建材工會積極探索和實踐。

調(diào)研帶來的思考

2017年，陝西省機械冶金建材工會走進系統(tǒng)13家企事業(yè)單位的42752名不同技能等級的職工中，開展產(chǎn)業(yè)職工素質(zhì)基本狀況和存在問題調(diào)研。結(jié)果顯示，一些企業(yè)對技能競賽優(yōu)勝人才重視不夠，未能更好地發(fā)揮其作用和價值。

於是，完善實施職工技能人才培育規(guī)劃，健全“企業(yè)技能人才庫”，把技能競賽的優(yōu)秀人才作為重點培養(yǎng)對象﹔與人力部門對接，及時對相關(guān)技能人才進行職業(yè)資格鑒定認(rèn)証﹔推動“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”激勵機制在企業(yè)運行，重獎發(fā)明創(chuàng)造和成功技改成果，推行體現(xiàn)技能與薪酬掛鉤的收入分配制度﹔積極創(chuàng)建技能人才創(chuàng)新工作室，發(fā)揮帶動作用……一條圍繞“寫好技能競賽后半篇文章”的實踐之路也就此展開。

“我們一邊緊抓技能競賽，一邊持續(xù)深入關(guān)注這些技能人才成長成才，全力探索人才振興促進產(chǎn)業(yè)振興新模式新做法，真正實現(xiàn)人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振?！标勎魇C械冶金建材工會主席譚小榮說。

暢通人才培育評選通道

李星是陝西汽車控股集團有限公司車身廠沖壓車間模修班班組長。之前，他參加過車間和分廠的鉗工技能競賽，均獲得第一名，在廠裡小有名氣。然而，他並不滿足，一直渴望提升技能，在更大舞臺上展示自己。

隨著陝西省機械冶金建材工會“寫好技能競賽后半篇文章”舉措的落實，李星迎來了轉(zhuǎn)機。很快，他被推薦參加全省行業(yè)技能大賽。之后，李星希望提高綜合能力，企業(yè)又推薦他拜師焊工、車工、磨工等6個不同工種，還拜大國工匠楊峰為師。再之后，李星被推薦參加全國性技能競賽。賽前40多天的脫產(chǎn)集訓(xùn)、提供全過程耗材、邀請大學(xué)教授培訓(xùn)以及專家指導(dǎo)，讓李星一步步成長起來。

“沒想到，技能競賽的優(yōu)勝人才直接成了企業(yè)的‘香餑餑’，不僅全力培養(yǎng)，還有豐厚的獎勵?！崩钚钦f。

目前，陝西省機械冶金建材行業(yè)從企業(yè)工匠到陝西產(chǎn)業(yè)工匠，再到三秦工匠的人才培育評選通道已經(jīng)建立，全系統(tǒng)培育企業(yè)級工匠人才780多名、陝西產(chǎn)業(yè)工匠34名、三秦工匠24名。推動技能競賽優(yōu)勝人才成長成才的氛圍在全系統(tǒng)已然形成。

發(fā)揮人才“傳幫帶”作用

在陝西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司馮建斌技能大師工作室，記者看到，不斷有一線職工前來向馮建斌請教生產(chǎn)中遇到的難題。

該技能大師工作室由三秦工匠、陝西省首席技師馮建斌領(lǐng)銜。作為從技能大賽一路走來的優(yōu)秀人才，陝西省機械冶金建材工會和企業(yè)工會高度重視其作用發(fā)揮，2019年企業(yè)投入40多萬元改造和完善馮建斌技能大師工作室，搭建10多個實踐平臺，供職工跟隨馮建斌實踐學(xué)習(xí)。通過有針對性的持續(xù)培訓(xùn)，工作室先后培養(yǎng)出高級技師12名、技師15名。

陝西省機械冶金建材工會副主席杜佳鵬表示，技能競賽優(yōu)勝人才選拔出來后，如何充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，開展攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)造，幫助企業(yè)乃至行業(yè)培養(yǎng)更多高技能人才，也是工會一直思考的問題。

圍繞技能競賽優(yōu)勝人才，陝西省機械冶金建材工會在系統(tǒng)內(nèi)共建設(shè)企業(yè)級創(chuàng)新工作室200多個、產(chǎn)業(yè)級優(yōu)秀創(chuàng)新工作室36個、省級示范性創(chuàng)新工作室12個、省級創(chuàng)新工作室聯(lián)盟2個。同時，成立各工種技能協(xié)會、專業(yè)學(xué)會等，讓技能大師進班組、解難題、帶徒弟、辦實事，建立起長效的幫扶、共享學(xué)習(xí)和師徒結(jié)對育人機制，目前已結(jié)對3200余對師徒。

來源：《工人日報》