劉輝：以科技創(chuàng)新助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

“我認(rèn)為要形成新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵在於科技創(chuàng)新。”十四屆全國人大代表、江鈴汽車集團(tuán)有限公司鉗工特級技師劉輝接受採訪時告訴中工網(wǎng)記者。

他提到的新質(zhì)生產(chǎn)力指的是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。

不論是作為全國人大代表，還是一線技術(shù)工人，劉輝一直在關(guān)注企業(yè)科技創(chuàng)新的發(fā)展情況。為了完善建議，從2023年8月起，他就開始了走訪調(diào)研。

在江鈴汽車集團(tuán)有限公司產(chǎn)品研發(fā)總院，劉輝與新能源汽車電池、電控、電機為一體的三電實驗室的工程師進(jìn)行了深入交流。工程師告訴劉輝：“我國新能源汽車制造近年來發(fā)展勢頭很猛，為了追趕時代潮流，必須加快三電系統(tǒng)測試的速度和水平，因此可能需要投入更多的資金支持?！眲⑤x將工程師的想法一一記錄在了筆記本上，同時他也認(rèn)為，除了資金設(shè)備以外，人才也是必不可少的。

劉輝走訪的第二站是同濟(jì)大學(xué)南昌智能新能源汽車研究院。在這裡，江鈴集團(tuán)與同濟(jì)大學(xué)、南昌縣人民政府共同合作，建立了南昌智能新能源汽車研究院，每年為企業(yè)輸送大批高技能科技創(chuàng)新人才。在江鈴集團(tuán)中，有七千余名科技創(chuàng)新工程師，博士生、碩士生佔比達(dá)到總?cè)藬?shù)的四分之一，高級職稱的人數(shù)佔總?cè)藬?shù)的三分之二。高技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，有力地推動了企業(yè)科技創(chuàng)新能力的進(jìn)步。劉輝認(rèn)為，企業(yè)如果能與高校建立合作，利用好高校人才資源優(yōu)勢，可以為企業(yè)培養(yǎng)輸送大批高技能人才，從而提高企業(yè)創(chuàng)新能力。

通過多日的走訪調(diào)研，劉輝建議：一是加大科技創(chuàng)新投入，提高科技創(chuàng)新的資金支持力度，鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入，推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力﹔二是加強科技人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，鼓勵人才向科技創(chuàng)新領(lǐng)域集聚，提升科技創(chuàng)新的人才隊伍素質(zhì)和水平﹔三是加強科技創(chuàng)新政策的協(xié)調(diào)和整合，推動科技創(chuàng)新政策體系的完善和落實，為科技創(chuàng)新提供更好的政策環(huán)境和支持﹔四是加強科技創(chuàng)新合作機制建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，推動科技創(chuàng)新成果共享和傳播，實現(xiàn)科技創(chuàng)新的良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展。

劉輝告訴中工網(wǎng)記者，這已經(jīng)不是他首次關(guān)注科技創(chuàng)新領(lǐng)域。在去年的全國兩會上，他分別就“期待培養(yǎng)更多大國工匠，聚焦人才培養(yǎng)，推動職業(yè)教育更好地對接企業(yè)，把高技能人才納入高層次人才培養(yǎng)體系”和“推動全產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展，加快清潔能源、綠色制造等技術(shù)落地，以及原材料的循環(huán)利用”兩個方面提出建議。其中，有關(guān)技能人才培養(yǎng)的建議，收到了教育部的積極回復(fù)。

履職期間，劉輝一直注重技能人才培養(yǎng)。在他的“劉輝技能大師工作室”，25名核心成員根據(jù)不同工種下設(shè)多個技術(shù)專業(yè)模塊。在不同車間，對某一技術(shù)有特長的技術(shù)工人還可以擔(dān)任創(chuàng)新工作室領(lǐng)辦人，以點帶面，提高各工種一線產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新積極性。

作為十四屆全國人大代表，劉輝深感自己責(zé)任重大：“民生問題、工廠技術(shù)發(fā)展、人才培養(yǎng)都是我重點關(guān)注的領(lǐng)域。我希望通過我的建議，能為人民解決一些實際問題。”