西寧市總多舉措推進社會組織建會

記者日前獲悉，近年來，青海省西寧市總工會堅持系統(tǒng)謀劃、創(chuàng)新舉措、服務(wù)跟進，有力有序推進社會組織建立工會，相繼成立西寧市創(chuàng)業(yè)孵化基地樓宇工會聯(lián)合會、城北區(qū)社會組織孵化中心樓宇工會聯(lián)合會等。截至2023年底，已推動建會174家，符合建會條件的社會組織建會率達63.27%。

西寧市總堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作機制，與教育、衛(wèi)生、民政等業(yè)務(wù)主管部門加強聯(lián)系合作，全面掌握社會組織的數(shù)量分布、運營狀態(tài)、職工人數(shù)和工會組建等情況。同時，採取公眾號推送、文藝宣講、解疑釋惑等宣講形式，多渠道、全方位宣傳社會組織建會的意義、會員的權(quán)利義務(wù)，進一步增強工會組織的吸引力，引領(lǐng)社會組織職工從“要我入會”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙霑薄?/p>

聚焦全市民辦醫(yī)院、學校、幼兒園，西寧市總抓大帶小、以點帶面，對符合條件的社會組織推動單獨建立工會。對暫不具備條件的，通過區(qū)域“兜底建”的方式，指導(dǎo)其所在街區(qū)、園區(qū)、樓宇等區(qū)域工會吸納入會。同時，加強與行業(yè)主管部門的密切協(xié)作，把行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)作為發(fā)展社會組織職工入會的重要載體。

此外，西寧市總聚焦社會組織建會難點堵點，制定《西寧市企業(yè)、社會組織及事業(yè)單位職工（代表）大會工作操作規(guī)程》，指導(dǎo)已建會的社會組織建立健全會員（代表）大會、民主選舉等內(nèi)部運行制度機制，強化工會干部業(yè)務(wù)理論學習，提高實踐能力，指導(dǎo)社會組織工會規(guī)范運行。

西寧市總相關(guān)負責人表示，各級工會將跟進服務(wù)，統(tǒng)籌用好各類資源手段，把工會組織品牌服務(wù)叫響做實，為社會組織職工發(fā)放體檢卡、閱讀卡和入會大禮包等，讓職工享受更多普惠服務(wù)。