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企業(yè)工會委員會的任期

2013年10月09日17:47  來源:中工網(wǎng)

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  企業(yè)工會委員會的任期有何規(guī)定?

  關(guān)于企業(yè)工會委員會的任期,我國《工會法》第十五條規(guī)定:“基層工會委員會每屆任期三年或者五年。”《條例》第十一條也規(guī)定“企業(yè)工會委員會由會員大會或會員代表大會差額選舉產(chǎn)生,選舉結(jié)果報上一級工會批準(zhǔn),每屆任期三年或者五年。”

  作為工會的基層組織,企業(yè)工會委員會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的任務(wù)日趨繁重,法律明確其任期年限,有利于企業(yè)工會委員會對任內(nèi)工作作出整體部署,充分發(fā)揮一班人作用,認(rèn)真履行職責(zé),完成任期目標(biāo);同時,也有利于保持企業(yè)工會干部隊伍的穩(wěn)定。

 。ㄒ陨腺Y料摘自《企業(yè)工會工作基礎(chǔ)知識問答》一書,該書由研究出版社出版,中國工人出版社華東發(fā)行部負(fù)責(zé)本書的發(fā)行工作,需要者可與該部聯(lián)系,咨詢電話:0571-88801901)

(責(zé)編:陳稚瑤(實習(xí))、申亞欣)
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