中國工會新聞中國工會新聞中國工會新聞中國工會新聞中國工會新聞中國工會新聞
中國共產黨新聞網>>中國工會新聞

工會要為企業(yè)“走出去”辟新徑添動力

2015年10月27日08:46  來源:工人日報

 【字號 打印 留言 論壇 網摘 手機點評 糾錯
E-mail推薦:  

  做好海外企業(yè)黨建工作、職工思想工作,工會要辟新徑添動力,促進企業(yè)海外經營規(guī)模不斷擴大和業(yè)務領域持續(xù)拓展,進而實現“走出去”“走進去”的“企業(yè)夢”,為實現偉大的中國夢作出新的更大貢獻。

  隨著國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃,中國企業(yè)“走出去”步伐不斷加快。在海外市場規(guī)模不斷擴大、海外工作員工不斷增加的同時,也面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。海外企業(yè)黨組織建設和職工思想工作必須主動適應新常態(tài),發(fā)揮新優(yōu)勢,展示新作為,為企業(yè)“走出去”提供堅強政治保證和智力支撐。

  三個同步

  做好海外企業(yè)黨建工作、職工思想工作要做到“三個同步”,即:堅持項目部與黨、工組織同步組建,項目經理與黨組織書記、工會主席要同步選配,項目黨、工組織工作與項目管理工作同步開展。要始終堅持“支部、工會建在項目上”的原則,做到工程項目延伸到海外,黨的組織、工會組織就建設到海外,黨的活動、工會組織活動就開展到海外,黨組織和黨員的作用就發(fā)揮到海外。要把服務海外發(fā)展作為主戰(zhàn)場,把大力加強和改進海外黨建工作、職工思想政治工作,貫穿于施工生產全過程,做到與項目生產經營同規(guī)劃、同部署、同考核、同兌現。

  三個結合

  做好海外企業(yè)黨建工作、職工思想工作要抓好“三個結合”,即:把國家形象與企業(yè)品牌相結合,把為國爭光與忠誠企業(yè)相結合,把企業(yè)精神與個人故事相結合。精神共鳴,合作共贏,是中國企業(yè)“走出去”參與所在國工程建設的重要前提之一。近年來,中國高鐵在“走出去”的進程中,形成了具有自主知識產權、國際先進水平的高鐵技術體系,創(chuàng)造出世界領先的高鐵品牌。在此過程中,國企走出去,提高了當地人民的生活水平,對世界乃至全人類做出了重大貢獻,讓眾多國家看到了具有中國特色的企業(yè)精神。為此,在海外黨建工作、職工思想工作中,要善于講述自己“走出去”的奮斗故事,展示包括“忠誠”“誠信”“奉獻”在內的企業(yè)精神,將國企的精神文明帶出去,獲得所在國尊重。

  當然,隨著“走出去”企業(yè)的日趨增多,也一定會引來某些雜音,但越是面對這種氛圍,我們越要堅定信心,越要一如既往地、負責任地做下去,用事實說話,樹立良好形象,實現合作共贏。

  三個原則

  做好海外企業(yè)黨建工作、職工思想工作要堅持“三個原則”,即:國家利益高于一切、集體利益高于一切、抵御風險高于一切的原則!吧嫱鉄o小事,事事講政治”,走出國門,建功海外,一言一行代表的是中國,體現的是中國形象。海外黨建工作、職工思想工作必須堅持以愛國主義為主線,開展思想政治教育,使海外員工牢固地樹立起祖國利益高于一切的原則,時時處處維護國家形象和企業(yè)聲譽。面對員工長時間遠離祖國親人,受限于工作任務繁重、路程遙遠等客觀條件,容易產生孤獨感的實際,黨組織和工會組織要通過經常性地開展形勢任務教育,把國際國內形勢教育、市場形勢教育、反腐倡廉教育、企業(yè)發(fā)展前景教育以及在海外承擔的工程任務教育等結合起來,通過講實話贏得對海外員工的公信力,講貼心話形成對海外員工的感染力,講前景話產生對海外員工的吸引力,引導黨員、職工轉變觀念,牢固樹立“心系祖國、建功海外”的決心和信心。要始終將海外員工的人身安全放在第一位,不斷加強安全教育,從設備物資、通訊保障、風險評估、預案制定等方面做好風險防范工作。

  三個要點

  做好海外企業(yè)黨建工作、職工思想工作要把握“三個要點”:了解海外員工思想動態(tài),加大海外“職工之家”建設力度,尊重屬地文化風俗。 要通過與職工面對面交談,心貼心溝通,了解其所思所慮,及時化解各種不穩(wěn)定情緒和突出問題,把細心用在轉化員工的思想上,把耐心使在解除員工的煩惱上,把熱心放在關愛員工的冷暖上,做到思想上關心,工作上體貼,措施上幫扶,幫助他們解除后顧之憂。要加大海外“職工之家”建設力度,組織開展好文化線、生活線、衛(wèi)生線建設,為海外項目配備必需藥品及隨隊醫(yī)務人員;要將學習型組織建設覆蓋到每一個海外項目,在營地建設職工書屋;要通過開展“導師帶徒”活動,加快青年員工成長步伐。要尊重和融入屬地文化,結合海外市場特點,以入鄉(xiāng)隨俗贏得所在國政府和人民的理解支持,做到不違其國法,不損其民利,不傷其風俗。要堅持內外有別,對勞務工實行“五同”管理、屬地化管理,確保勞務隊伍穩(wěn)定;要采取激勵機制,引導當地務工人員爭做優(yōu)秀員工,讓他們在中方企業(yè)發(fā)展中實現個人價值;要正確處理好與當地政府、企業(yè)、居民的關系,積極履行社會責任,樹立起中國形象、中國企業(yè)榮譽和中國工人的良好從業(yè)風尚。

  做好海外企業(yè)黨建工作、職工思想工作,工會要辟新徑添動力,促進企業(yè)海外經營規(guī)模不斷擴大和業(yè)務領域持續(xù)拓展,進而實現“走出去”“走進去”的“企業(yè)夢”,為實現偉大的中國夢作出新的更大貢獻。(盧朋)

(責編:王婉瑩、秦華)
新聞檢索:    

全總要聞

全總發(fā)布會

勞動觀察

临颍县| 皋兰县| 丹江口市| 枣庄市| 库伦旗| 秦安县| 修文县| 琼海市| 灵山县| 喜德县| 漳浦县| 太仆寺旗| 岚皋县| 台安县| 二连浩特市| 交城县| 托里县| 彭水| 永嘉县| 吴江市| 阳城县| 上思县| 柘城县| 彰化县| 三明市| 牡丹江市| 蓬溪县| 舞钢市| 濮阳市| 京山县| 阳泉市| 海淀区| 安多县| 周口市| 万山特区| 武夷山市| 九江市| 镇巴县| 宁海县| 静宁县|