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強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì) 深化全員參與

山東煙臺市總引領(lǐng)百萬職工爭當(dāng)“創(chuàng)客”

2015年11月23日10:39  來源:工人日報(bào)

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山東煙臺市總工會以強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、深化全員參與、濃化典型引路、活化政策激勵為引領(lǐng),動員激勵百萬職工在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的主戰(zhàn)場上當(dāng)主力、唱主角、建新功,形成了人人爭當(dāng)“創(chuàng)客”的生動局面。

今年伊始,煙臺市總召開職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動動員大會,并與8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“崗位建功、創(chuàng)新圓夢”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動的意見》,明確總體目標(biāo)及具體分工。各級工會把這項(xiàng)工作納入“一把手”工程,層層動員部署,全市90%以上的建會企業(yè)參與其中。在隨后舉辦的第五屆職工職業(yè)技能大賽中,金融、旅游、氣象和電力等17個行業(yè)76個工種參與競賽,150多萬職工參與技術(shù)學(xué)習(xí)和比武,涌現(xiàn)出1.7萬名市級以上技術(shù)能手,約2萬職工晉升了一個技術(shù)等級。

同時,市總注重鼓勵“草根創(chuàng)新”、“百姓發(fā)明”,使人人都敢參與、敢創(chuàng)新。煙臺魯寶鋼管有限公司工會大力倡樹“改善就是創(chuàng)新”的理念,每月收到合理化建議近200條。上汽通用東岳基地工會開展的“微創(chuàng)新”形成常態(tài)化,去年以來完成微創(chuàng)新項(xiàng)目90多項(xiàng),創(chuàng)造價(jià)值近億元。

煙臺市總著力創(chuàng)建創(chuàng)新工作室,建立以全國首批示范性勞模創(chuàng)新工作室——李紅新工作室為支撐的交流平臺,開展信息交流,促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。每年創(chuàng)建10個職工(勞模)創(chuàng)新工作室,各獎勵5萬元,企業(yè)按不低于1:1的比例配套資金。目前,該市創(chuàng)建各類創(chuàng)新工作室860多個,較好地發(fā)揮了他們在創(chuàng)新創(chuàng)效中的“加速器”和“孵化器”作用。

此外,煙臺市總組織包括技術(shù)創(chuàng)新能手在內(nèi)的勞模事跡報(bào)告團(tuán),奔赴各地巡回宣講。在勞模事跡感召下,全市職工技術(shù)革新重大成果1332項(xiàng),獲得發(fā)明專利和實(shí)用新型專利105項(xiàng),小改小革19萬多條,創(chuàng)造效益1.5億元。市總對每年評選出的“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”和合理化建議“金、銀、銅”點(diǎn)子獎勵10多萬元,并授予市五一勞動獎?wù)拢睿;對受表彰?0個“創(chuàng)新型”班組,各獎勵1萬元。(記者楊明清 通訊員邱春波 李云強(qiáng))

(責(zé)編:閆妍、秦華)
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