讓職工群眾共享“產(chǎn)改”紅利

翻開江蘇省常州市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的發(fā)展圖譜，技能人才是亮眼的高頻詞。經(jīng)過5年多的深入推進(jìn)，全市累計(jì)培育試點(diǎn)企業(yè)768家、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)13個，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人44.8萬余人。目前，常州市高技能人才總量已達(dá)40余萬名……越來越多的產(chǎn)業(yè)工人通過厚積知識和技能紅利，迅速成長為技能人才，為常州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐和底氣。

“我愿意發(fā)揮好勞模帶頭作用，帶動更多人立足崗位、善作善成。”在2023年首場“勞模工匠進(jìn)校園、思政教師進(jìn)企業(yè)”活動上，國防科技工業(yè)系統(tǒng)勞模戎建剛分享了30年來潛心鉆研，為中國航天事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展拓荒的故事。

將“勞模精神、勞動精神、工匠精神”融入企業(yè)生產(chǎn)、職工創(chuàng)造的全過程，常州開展“強(qiáng)國復(fù)興有我”“勞動創(chuàng)造幸福”等7個主題宣傳教育活動，成立了10個職工思想政治教育基地，組建了勞模工匠、思政教師、工會主席等3支理論宣講隊(duì)，全年開展宣講活動200多場。精心打造了“工匠號”地鐵專列、全國勞�！栋駱拥牧α俊贰�勞�？谑鍪贰�勞模工匠云課堂、龍城文藝輕騎兵等宣傳陣地和載體，線上線下覆蓋超過50萬人次。

常州凝心聚力強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)，還著重為產(chǎn)業(yè)工人賦能增效，打造“立交橋”式的成長體系。

近日，中車戚墅堰機(jī)車車輛工藝研究所“技能小將”集訓(xùn)隊(duì)跟崗實(shí)踐活動，由大國工匠、全國勞模劉云清指導(dǎo)，共同培養(yǎng)軌道交通裝備智能制造技術(shù)的現(xiàn)場工程師，畢業(yè)生楊杰正是得益于這樣的培養(yǎng)，如今已是企業(yè)的青年骨干。

技能大師當(dāng)導(dǎo)師，產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)課堂，像這樣的產(chǎn)教深度融合為常州高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，常州已培育省級產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)63家，建設(shè)教育部、江蘇省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位6個，開展訂單班、冠名班等項(xiàng)目680多個，“1+X”證書試點(diǎn)率達(dá)100%，打造了具有常州特色的“中職—高職—應(yīng)用型本科—專業(yè)碩士”技術(shù)技能人才培養(yǎng)鏈條。

職工在哪里，職工教育就辦到哪里。常州市總工會堅(jiān)持打造沒有圍墻的工會大學(xué)校，建立常州工匠學(xué)院和高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，設(shè)立校外教學(xué)點(diǎn)10個，培訓(xùn)點(diǎn)20個，為廣大職工及企業(yè)提供包括學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、素質(zhì)教育等課程，累計(jì)資助1805名職工圓了大學(xué)夢，職工技能培訓(xùn)惠及職工15萬人次，為500多家企業(yè)提供了720多場次的送教上門講座。

為了暢通產(chǎn)業(yè)工人成長通道，常州市總建立了培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、激勵相貫通的技能人才培養(yǎng)長效機(jī)制。圍繞“智改數(shù)轉(zhuǎn)”“雙碳”戰(zhàn)略，聚焦“專精特新”“卡脖子”難題等開展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“運(yùn)動會”，開展“建功‘532’，奮進(jìn)新時代”為主題的勞動競賽200多場，參與職工3.3萬多人。發(fā)揮勞模（工匠）創(chuàng)新工作室集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)作用，累計(jì)取得職工科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造成果1.3萬多項(xiàng)，專利1186項(xiàng)。

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來�！背Ｖ葸�通過事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人，讓更多產(chǎn)業(yè)工人有歸屬感、獲得感和安全感，與企業(yè)相生相長和城市發(fā)展相互成就。

今年1月，中天鋼鐵集團(tuán)發(fā)布調(diào)薪計(jì)劃，所有一線職工年平均工資上漲1萬元，到“十四五”末期普通員工年薪將達(dá)到15萬元。

與全市職工共享改革發(fā)展碩果，是常州推動“產(chǎn)改”最樸實(shí)的初衷。

《江蘇省集體協(xié)商條例》于1月12日由江蘇省十三屆人大常委會第三十四次會議審議通過，將于今年5月1日正式施行，常州市率先在全國推行的職工技術(shù)創(chuàng)新合同被寫入《條例》。把獲得感“明明白白寫在合同紙上”，這一做法讓技術(shù)創(chuàng)新從原來的“要我做”轉(zhuǎn)變成了“我要做”，在全市182家企業(yè)開展并取得成效，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)3.03億元。

從培養(yǎng)人才的“超常力度”到禮遇人才的“無微不至”， 常州工會始終以職工需求為導(dǎo)向，持之以恒推動為職工辦實(shí)事項(xiàng)目，打造了“1+7+N”（1個市級、7個轄市區(qū)級、近50個鎮(zhèn)街道和開發(fā)區(qū)級）三級職工服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)和職工大病幫扶、生活救助、子女助學(xué)、意外傷害保障四重支撐力量，為職工群眾打造了“護(hù)城河”式的保障體系。