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勞動(dòng)觀察
勞動(dòng)觀察
對(duì)接生產(chǎn)所需 精研焊接技藝
2024-09-10 09:24
讓產(chǎn)品設(shè)計(jì)精準(zhǔn)落地
2024-09-13 09:17
產(chǎn)教融合 協(xié)同育人(聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍)
2024-09-11 09:12
“與其四處‘挖人’,不如自主培養(yǎng)”
2024-03-11 09:18
讓農(nóng)民工“煩薪”變“安薪”
2023-01-30 10:02
雖簽勞務(wù)協(xié)議,仍認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
2022-01-20 09:00
【歲末年終,這些因“疫”爭(zhēng)議怎麼破?①】員…
2022-01-20 09:00
實(shí)行“密薪制”不能逾越法律底線
2022-01-19 08:59
【社評(píng)】找到利益平衡點(diǎn),讓競(jìng)業(yè)限制回歸制度…
2022-01-19 08:58
我國(guó)2022年確保脫貧人口就業(yè)規(guī)模高於30…
2022-01-19 08:48
“一站式”調(diào)解為職工維權(quán)按下“快捷鍵”
2022-01-18 09:12
如何保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益
2022-01-18 09:11
2022年消費(fèi)維權(quán)年主題確定
2022-01-18 08:56
“密薪制”不應(yīng)成侵害勞動(dòng)者權(quán)益的工具
2022-01-17 10:23
【學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》系列…
2022-01-14 09:35
當(dāng)疫情防控碰上勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-01-13 09:29
末位就要降職降薪 這個(gè)“借口”不合理
2022-01-13 09:27
取消省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)讓職工少受奔波之苦
2022-01-13 09:26
【競(jìng)業(yè)限制,如何平衡勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)利益④…
2022-01-13 09:23
讓?xiě)敉鈩趧?dòng)者從服務(wù)站點(diǎn)感受工會(huì)的溫暖
2021-01-28 08:55
【熱點(diǎn)思考】發(fā)揮工會(huì)作用 協(xié)力推動(dòng)農(nóng)民工融…
2021-01-18 15:07
工傷賠償最大難點(diǎn)是勞動(dòng)關(guān)系難確定
2021-01-14 09:01
警惕!“留白”的勞動(dòng)合同裡留的多是“坑”
2021-01-11 09:24
【熱點(diǎn)思考】構(gòu)建“共享+工會(huì)”工作機(jī)制的建議
2020-12-28 10:28
江蘇超退休年齡人員和實(shí)習(xí)生可參加工傷保險(xiǎn)
2020-12-21 10:22
【后疫情時(shí)代,勞動(dòng)關(guān)系“新”解②】用工可靈…
2020-12-17 09:49
推動(dòng)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體協(xié)商與時(shí)俱進(jìn)
2020-12-10 09:31
冒名入職17年遭解雇,是員工失信還是單位失察
2020-12-03 09:05
弘揚(yáng)勞模精神 凝聚奮進(jìn)力量
2020-11-30 13:32
工會(huì)組織要為勞模發(fā)揮作用搭建平臺(tái)
2020-11-30 13:31
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